Calculadora de Prima de Servicios Colombia 2026

Calcula de forma rápida y precisa el valor de tu prima de servicios en Colombia. La prima equivale a un mes de salario por año trabajado, pagada en dos partes: junio y diciembre.

Actualizado para vigencia 2026 · Alcance informativo para Colombia.

Calculadora
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Inicio del contrato o del semestre (lo que sea más reciente)

Fin del semestre o fecha de terminación del contrato

Ingresa los datos y presiona calcular para ver el valor de tu prima

¿Cómo funciona?

La prima de servicios es una prestación social obligatoria en Colombia que equivale a un mes de salario por cada año trabajado. Se paga en dos partes iguales durante el año.

¿Cuándo se paga la prima?

Primera prima

Antes del 30 de junio
Por el período enero - junio

Segunda prima

Antes del 20 de diciembre
Por el período julio - diciembre

¿Cómo se calcula?

Fórmula:

Prima = (Salario × Días trabajados en el semestre) / 360

  • Semestre completo (180 días): Recibes 15 días de salario
  • Proporcional: Si trabajaste menos de 180 días, se calcula proporcionalmente
  • Auxilio de transporte: Se incluye en la base de cálculo si ganas hasta 2 SMMLV

¿Quiénes tienen derecho?

  • Todos los trabajadores con contrato de trabajo
  • Aplica para contratos a término fijo, indefinido y por obra/labor
  • No aplica para contratos de prestación de servicios
  • Trabajadores del servicio doméstico también tienen derecho

Base legal: Artículos 306 al 308 del Código Sustantivo del Trabajo.

¿Cuándo usar esta calculadora?

  • Cuando necesitas una estimación previa antes de revisar desprendibles o documentos de soporte.
  • Cuando quieres validar si los valores reportados coinciden con los parámetros vigentes en Colombia.
  • Cuando preparas una consulta con abogado, contador o talento humano y quieres llegar con un escenario claro.

Errores frecuentes y casos límite

  • Ingresar fechas incompletas o inconsistentes entre inicio, corte y terminación.
  • No diferenciar salario fijo y salario variable para definir la base de cálculo correcta.
  • Omitir novedades del periodo (licencias, incapacidades, pagos previos o descuentos extraordinarios).

Ejemplo práctico de verificación

  1. Reúne soportes del periodo (contrato, desprendibles, certificados y fechas exactas).
  2. Ingresa los datos de tu caso y conserva captura del resultado para trazabilidad.
  3. Compara la salida con los documentos de tu empresa y revisa en qué concepto aparece cualquier diferencia.

Este flujo te ayuda a identificar si la variación viene de fechas, base salarial, novedades o una regla mal aplicada.

Para ampliar contexto visita metodología y fuentes, guías prácticas y, si encuentras una inconsistencia, repórtala desde contacto.

Preguntas Frecuentes

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